نمایش موارد بر اساس برچسب: small business

سازمانی که مسئولیت اجتماعی ایجاد می‌کند تا محیطی آموزشی و کارمندانی سازگار داشته باشد، چه ویژگی‌هایی دارد؟ در محیط‌های کاری مدرن که به‌سرعت درحال تغییر هستند، ایجاد مسئولیت اجتماعی، سازگاری کارمندان و یادگیری مداوم کارمندان از چالش‌های بزرگ هستند. گروهی از پژوهشگران دانشگاه هاروارد زمان زیادی صرف کردند تا بتوانند الگوی ثابتی پیدا کنند. این الگوی ثابت تفاوت‌های سازمان‌های مدام درحال تغییر را با سازمان‌هایی که فقط سعی در تغییر دارند، نشان می‌دهد. این پژوهشگران عبارت سازمان‌های درحال توسعه را پیشنهاد داده‌اند و کتابی با عنوان فرهنگ همگانی منتشر کرده‌اند. در این کتاب شرکت‌های متعددی به عنوان الگوی مناسب معرفی شده‌اند.
در حال حاضر مهم ترین راه ارتباطی در تمامی حوزه ها، اینترنت است. اینترنت تنها رسانه ای است که معنای دهکده جهانی که در آن مرز زبانی و جغرفیایی وجود ندارد را تغییر داده است. در چنین دنیایی، نیاز به ترجمه احساس می شود و اهمیت آن به شدت مورد توجه قرار گرفته است. امروزه اجتماعی کردن، یکی از مهم ترین بخش های فرآیندهای آنلاین در اینترنت است. کسب و کارهای کوچک در تلاشند از طریق شیوه های نوین تبلیغات آنلاین به مشتریان بیشتری دست پیدا کنند و مقیاس کسب و کار خود را گسترش دهند.